2024.03.06
三一能源
为积极响应公司文化建设,提高员工主人翁意识,并帮助新员工快速融入三一能源装备事业部大家庭,3月4日,三一能源人力部门开展“软着陆”计划,通过一系列精心设计的活动和培训,确保新员工能够顺利适应新环境,与公司共同成长。
本次“软着陆”计划以业绩目标为抓手,以培训赋能为支持,从基础入手,全面帮扶和答疑。三一能源将发挥人才结构优势,深入挖掘带岗教练潜力,做好传、帮、带的互助文化。通过这一系列举措,新员工将能够快速了解事业部的文化精神、人力政策、财务报销、拳头产品以及安全生产等方面的知识,对事业部有全新的认识。
在后续阶段,三一能源将持续跟进新员工的成长情况,采取师傅、徒弟双回访的方式,精确定位新员工遇到的问题,并协调资源帮助新员工解决问题,实现“软着陆”,确保新员工在工作中遇到的问题得到及时解决,帮助他们更好地融入事业部大家庭。三一能源“软着陆”计划的启动,不仅体现了对新员工成长的重视,也展示了公司文化的独特魅力和对人才培养的坚定决心。
祝愿所有的新同事乘风破浪,不避险阻,成就自我,成就三一。
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